EVO厅

为助力新入人员工深刻相识企业概况、融入团队、夯实职业根基、了了成长方向，近日，EVO厅集团组织发展2026年度新员工入职专项培训，以系统化、全方位的培训，援手新员工迈入职场、扎根岗位，并自动投身集团高质量发展建设
。

本次培训为期三天，内容涵盖EVO厅集团发展沿革、企业文化内核、组织架构系统、企业造度规范、人才造就机造、质量管控尺度、安全出产准则、主题业务布局、信息化利用等多项关键内容
。各职能部门掌管人及业务骨干授课，以专业视角、详实案例、求实经验，援手新员工系吐渌解集团发展过程、全链条业务布局、内部治理规范与人才成长蹊径
。助力新员工上好入职“第一课”，顺利开启职场新征程
。

培训期间，集团辅导班子与新员工发展了座谈互换会，会上，创新发展钻研院周东林、测试公司刘家乐、丈量公司李伊冰等代表顺次讲话，分享所思所学、所感所悟，深刻体悟“联结、拼搏、求实、创新”的EVO厅心灵，并表态：将以崭新姿势安身岗位，对峙好学善思、实事求是、笃行实干的风格，传承集团良好传统，自动担任、积极作为，为EVO厅集团长远发展注入新生力量
。  

会上，集团党委副书记、总经理汪勇代表集团辅导班子作了讲话，对青年员工成长发展寄语勉励
。他指出，新员工要加快身份转变，自动适应职场环境，相识企业规章造度，了了岗位职责，融入团队，急剧实现从新人到岗位能手的蜕变；要对峙好学实干、磨炼过硬能力，将所学知识转化为解决现实问题的能力，维持好学善思、多问实干的进取姿势，致力成为一专多能的复合型人才
。同时要求人力资源部和用人部门持续美满青年人才造就平台，助力新员工深度融入集体，以EVO厅心灵为指引，携试熳写EVO厅高质量发展新篇章
。

集团党委书记、董事长卢奕代表集团班子向新员工的参与致以热烈迎接，并萦绕青年成长提出三点要求，一是永葆好学之心，对峙常态化进建，虚心向前辈求教，全面提升综合素养；二是深耕一线实际，适应市场发展趋向，在精通本专业技术的基础上自动拓展跨领域知识，成长为复合型骨干人才；三是正视成长磨砺，坦然面对职场起步阶段的难题与挑战，遇事自动沟通、积极突破，在攻坚克难中淬炼成长
。卢奕书记最后寄语新员工，愿各人化作扎根EVO厅的种子，依附EVO厅集团辽阔平台，将幼我梦想钻营融入集团发展大局，在实干奋斗中实现自我价值，在奋勇拼搏中成就人生梦想
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这次新员工的培训工作圆满实现，参训新员工满载收成、满怀周到奔赴各自岗位，将来也必将以高昂鼓满的心灵状态、坚韧不拔的奋斗信想履职尽责、全力以赴为EVO厅集团高质量发展贡献青春力量！

供稿：人力资源部

撰稿：郭宏